各縣(市)區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局(工委辦):
為進一步落實人才強市戰(zhàn)略,促進人才與產業(yè)的結合、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的結合,根據《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》(合發(fā)〔2017 〕17號)和《廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃實施辦法》(合人才〔 2015〕4 號)等文件精神,2018年繼續(xù)開展廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊(市“ 228”產業(yè)創(chuàng)新團隊)申報工作?,F就有關事項通知如下:
一、設置數量
2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設置總數50 個左右,重點圍繞電子信息、生物醫(yī)藥、先進制造技術、新材料、資源環(huán)境、節(jié)能與新能源等我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)和主導產業(yè)設置。
二、申報條件
(一)創(chuàng)新團隊設立單位。一般應為高新技術企業(yè)或創(chuàng)新型企業(yè),具有較強的科研和生產實力,承擔過市級以上科研項目或重點工程項目,在同行業(yè)中具有較為明顯的競爭優(yōu)勢;具有數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的優(yōu)秀創(chuàng)新人才隊伍;具有較好的經營業(yè)績和良好的科研條件,研發(fā)經費充足,能夠為創(chuàng)新團隊提供較好的工作條件和待遇。
(二)創(chuàng)新團隊申報的創(chuàng)新項目。技術上具有先進性,能夠填補國內、省內空白或處于國內先進、省內領先水平,并具有良好的產業(yè)化前景,對促進我市產業(yè)轉型升級發(fā)展具有重要引領和促進作用,無知識產權糾紛。屬基礎理論性、事業(yè)性科研項目不在申報之列。
(三)創(chuàng)新團隊的組建要求:
1.創(chuàng)新團隊由申報單位主導組建,一般由 1名帶頭人和5 名左右核心成員組成,其中本單位科研人員不少于一半;
2.鼓勵設立單位引進、集聚駐肥高校院所及國內外優(yōu)秀人才加盟創(chuàng)新團隊;
3.組建的創(chuàng)新團隊應具有合理的專業(yè)結構、年齡結構,團隊成員應能力互補, 45歲以下成員不少于其中三分之二,并需明確1 人協助帶頭人處理日常行政事務;
4.團隊申報時應組建完成并已有一定的工作基礎,已有技術成果轉化收入的優(yōu)先支持。
(四)選聘團隊帶頭人的要求:
1.一般應從本單位技術骨干中選聘;本單位確無合適人選的,可從持有本單位股權的國內外專家中選聘,或從與本單位有長期產學研合作關系的高等院校、科研院所專家中選聘。
2.愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,學術造詣深、創(chuàng)新能力強。一般應具備副高以上職稱或碩士以上學位,主持、參與過重大科研攻關項目或重大建設工程,取得省內外同行公認的重要成就,學術技術水平在業(yè)內具有較高的公認度。
3.身體健康、年富力強。一般不超過 55周歲,應在科研一線工作,具有指導、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。
目前設有省“115 ”、市“228”產業(yè)創(chuàng)新團隊且未達到設立期限的單位,此次不再申報。已擔任過省“ 115 ”、市“228 ”產業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人的,不再作為2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人申報。
三、申報程序
(一)申報單位填寫《 2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設立申請表》,在申請表上簽字蓋章,與附件證明材料復印件一起裝訂報相應主管部門初審,同時提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣(市)區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局(工委辦) 。
(二)主管部門按本通知要求對申報團隊資格條件、申報材料進行初審把關并到申報單位實地查看,綜合考量提出推薦申報團隊(附件證明材料原件審核后退還)。實地查看要重點了解設立單位經營發(fā)展和科研實力、創(chuàng)新項目進展和市場前景、研發(fā)團隊成員組成等情況。
(三)主管部門于 8月24 日前將以下材料加蓋公章后報市人才辦,同時報送電子版材料,逾期不予受理:
1. 申報情況報告,一式1份。
2. 《2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表》(附件 3 ),一式1 份。
3. 《2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設立簡況表》(附件 2 ,提供excel 電子版,紙質版無需提供)。
4. 《2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設立申請表》(附件 1 )及附件證明材料復印件,一式6 份。
四、申報材料要求
(一)申報情況報告。含申報組織、材料審核、實地查看、申報情況匯總等內容。
(二)《 申請表》和附件?!渡暾埍怼窇顚懲暾?,不得空項、漏項。附件證明材料需有目錄,按《附件證明材料清單》(附件 4)要求準備,與申報書一同騎縫裝訂,以A4 紙印制,雙面打?。◤陀。?,封面用白色銅版紙,總頁數一般不超過 60頁。匯總表無需裝訂。
(三) 《申請表》附件證明材料一般應包括:(1)申報的創(chuàng)新項目預研有關材料;( 2)團隊組建有關材料(如聘書、合同或協議、結構分析等);( 3 )團隊帶頭人有關材料(身份證、學歷學位證書、職稱證書、成果業(yè)績材料等);(4 )團隊核心成員有關材料;(5)企業(yè)資質材料;( 6)企業(yè)科研實力和科研成果材料;(7 )企業(yè)近3年財務審計報告;( 8)企業(yè)近3 年完稅證明材料;(9 )企業(yè) 2017 年繳納社保證明材料;(10 )其他需要提交的材料。
(四) 申報材料中各種表格內容和附件證明材料內容須保持一致。申報材料應完整、清晰可見,杜絕空項、漏項、文字圖片模糊不清等現象。
(五) 電子版材料與紙質材料須內容一致,每個申報團隊單獨建立文件夾,內容包括《申請表》、申請表附件、《設立簡況表》(如“ XX申報表 ” 、“XX 附件”、 “XX簡況表 ”)等。申報匯總表直接放在根目錄。
做好申報工作是深入實施廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊建設的重要環(huán)節(jié),各地各單位要高度重視,加強領導,精心組織,確保廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃有序推進。
本通知及附件可從合肥先鋒網(http://www.hfxf.gov.cn/ )“通知公告”欄目中下載。
聯系人:方楚儀;聯系電話:63537406 ;傳真:63537406。
E-mail: ahhfrcb@163.com。
附件:1 .2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設立申請表
2. 2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊設立簡況表
3. 2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表
4.申請表附件證明材料清單
關于開展2018年廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊申報工作的通知.doc
申請表附件證明材料清單說明
一、附件證明材料內容要求
(一)創(chuàng)新項目情況
1.創(chuàng)新項目立項書
無需全部復印,提供封面、簽字批復頁等重要內容。
2.設立單位對創(chuàng)新項目支持材料
能說明設立單位的人、財、物投入的材料,若立項書里有說明,可不提供。
3.創(chuàng)新項目重要進展情況
能證明項目的研發(fā)進度、小試、中試等重要進展的文件、合同書、媒體報導等材料,無需全部復印,提供重要內容。
4.其它能證明創(chuàng)新項目技術水平和產業(yè)化前景的證明材料
(二)團隊帶頭人及成員有關情況
5.團隊組建有關材料(如聘書、合同或協議、結構分析等)
設立單位聘請團隊帶頭人的聘書、與創(chuàng)新團隊的合同,團隊成員層次、專業(yè)、年齡等結構分析。
6.帶頭人身份證或護照、學歷學位證書,職稱和榮譽資質證書。
能說明帶頭人個人學術技術水平的重要材料。
7.帶頭人承擔的市級以上科技獎項獲獎證書、重大科技攻關項目證明材料等
無需全部復印,提供封面、簽字頁等重要內容。
8.帶頭人與企業(yè)的勞動合同
帶頭人人事關系在設立單位的,須提供勞動合同。
9.帶頭人占有企業(yè)的股權證明、與企業(yè)長期合作關系證明等
帶頭人人事關系不在設立單位的,須提供加蓋工商部門公章的股權證明或能夠證明與設立單位長期合作關系的材料。
10.其他團隊成員學歷學位、職稱等材料
能夠說明其他團隊成員科研水平的材料。
(三)引進人才與用人單位關系
11.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和資質材料
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,高新企業(yè)證書、行業(yè)資質證明等材料。
12.企業(yè)科研實力和科研成果材料
指擁有國家或省、市有關部門認定的實驗室、研究中心、技術中心、院士工作站等平臺載體,承擔過的重要科研項目、獲得的重要獎勵證書等。
13.2015-2017年企業(yè)納稅情況
包含增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、教育附加費等,加蓋稅務部門公章。
14.2015-2017年企業(yè)財務審計報告
注冊會計事務所等第三方提供的審計報告,無需全部復印,提供封面、審計人、資產負債表、損益表、現金流量表等重要內容。
15.2017年企業(yè)繳納社保情況
企業(yè)繳納社保人數及繳費情況,加蓋人社部門公章。
二、附件證明材料格式要求
16.附件材料要求清晰可見,切忌模糊不清。
17.附件首頁須為目錄和頁碼,其后附件材料須嚴格按目錄順序排列,每項均須用小標題形式準確標明材料所屬項目,切忌把所有材料簡單羅列無序堆
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0551-65657226