各相關(guān)單位：

為規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高就業(yè)補(bǔ)助資金使用效益，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)合肥市市區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法的通知》（ 合財(cái)社〔2017〕384號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)公益性崗位年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、申報(bào)條件

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），均可向高新區(qū)人事勞動(dòng)局提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng)。

二、崗位開(kāi)發(fā)申報(bào)

申請(qǐng)時(shí)提供《公益性崗位申報(bào)表》、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人證書(shū)等證明材料及復(fù)印件、人社部門(mén)要求的其他材料。

三、補(bǔ)貼申報(bào)

享受補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動(dòng)者），重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。

（一）公益性崗位社保補(bǔ)貼

對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。用人單位 按季向單位所在區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼

自2014年7月1日起，對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員，崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。企業(yè)設(shè)立公益性崗位吸納就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的可以享受崗位補(bǔ)貼，個(gè)人崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元，企業(yè)崗位補(bǔ)貼每人每月100元。吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性崗位補(bǔ)助。 公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。 用人單位按季向單位所在區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

（三）申報(bào)材料

個(gè)人公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼由用人單位代為申報(bào)，